企业茶歇：让忙碌的团队重新坐到一起

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上个月，合肥一家互联网公司的HR小刘联系我们，想为公司季度团建换一种形式。过去公司经常安排拓展训练，但这一次她不想再做类似的项目，而是希望尝试一次轻松、有趣、能够自然互动的茶歇活动。

公司共有三十多人，需求听起来并不复杂：“不要太累，要有参与感，大家最好都能玩起来。”

我们在工作室的“雅集厅”布置了开放式茶席，并设置了三个体验区。品茶区准备了黄山毛峰和祁门红茶，员工可以自由尝试；茶艺体验区由茶艺师带着大家学习简单的冲泡方法；茶点DIY区则安排了绿豆糕制作，让大家亲手完成一份小点心。

活动开始后，现场很快热闹起来。平时坐在办公室里敲代码、开会议的程序员们，陆续放下手机，围到了茶席旁边。有人认真观察茶叶在水里的变化，有人研究盖碗应该怎么拿，还有人一开始动作有些生疏，连续几次都没有把茶汤泡好。

其中一个小伙子练了几次后，终于泡出了一杯完整的茶汤，兴奋地喊：“我成功了！”旁边的人马上凑过来看，原本不认识的同事也因为这件小事聊了起来。

茶点DIY区的气氛同样轻松。有位姑娘做出来的绿豆糕形状不算规整，甚至可以说有些“随意”，但味道却得到了大家的一致好评。她自己也笑着说，看来做点心和写代码一样，外观和结果有时候并不是一回事。

活动结束时，公司CEO说：“今天大家聊得比平时多，平时在办公室里各忙各的，今天坐在一起喝茶聊天，感觉团队更近了。”

团建不一定非要安排高强度的活动。有时，给大家留出一段可以一起动手、一起尝试、一起聊天的时间，反而更容易让同事之间产生真实的交流。